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干部承擔的責任重大,各項工作的戰略規劃、具體實施都需要建設高素質、高效率干部隊伍作為重要保障。干部的權力也比較大,因此干部管理工作是黨政機關建設的一項重要工作，新時期黨中央提出了一系列對于干部管理的新的思路以及一些必要的新的要求必須從嚴管理干部的一系列的活動，因此對干部管理任務重,責任大,給相關工作帶來了很大的挑戰。另外組織干部工作有著保密性強、工作內容多、信息內容多、責任部門多等情況，致使依靠傳統的人工方式難以滿足新形勢下干部隊伍建設要求，因此通過信息技術實現組織干部管理規范化、標準化、便捷化、移動化、協同化、智能化是新時期組織干部管理的發展趨勢和必要途徑。

干部管理工作長期采用紙質、電子表格等方式，嚴重影響了工作效率和準確性，難以滿足新形勢下干部隊伍建設要求，迫切需要實施干部管理的信息化建設工作。通過建設一個數據資源中心、二個數據庫（機構庫、全員庫）、三個平臺（單點登錄平臺、數據共享交換平臺、業務應用支撐平臺）、四類應用（干部管理類應用、黨員管理類應用、報表統計類應用、便攜移動類應用），充分利用資源，建設快捷、方便、準確、模塊化、高擴展性、高安全性的智慧組工一體化平臺。

建設組工信息整合共享的智慧組工一體化平臺，完成各單位機構、干部、黨組織、黨員信息采集，形成組工應用數據資源中心，解決單位和人員重復維護數據問題，縱向建設全員庫，整合數據二級應用，為全縣組工業務規范化、標準化、便捷化、移動化、協同化、智能化奠定基礎。橫向實現資源共享，實現系統間信息、業務聯動。建設干部管理、黨員管理、報表統計、便攜移動等四類“能用”、“好用”、“愛用”的應用系統，實現便捷操作提升工作效率，打造編制、干部、人事一體化管理新模式。